Kòm yon direktè faktori, ou premye bezwen yo dwe kalm ak kalm. Pa fè refòm imedyatman san w pa byen konprann sitiyasyon ak detay konpayi an. Li pi bon pou opere chak pozisyon etap pa etap.
Koute plis opinyon direktè jeneral la, manadjè jeneral adjwen, manadjè depatman, depatman entèn ak ekstèn, kominike plis ak lòt moun, metrize enfòmasyon premye men pi vit ke posib, epi prepare pou pwochen plan travay la.
foto
Ajoute WeChat: Yuki7557 pou jwenn yon leson patikilye sou pwogram CNC gratis
Twa kontni debaz
Lide: Mobilize antouzyasm anplwaye yo epi pataje rezilta devlopman faktori yo.
Metòd: Chanje modèl operasyon faktori a ak esansyèlman amelyore kapasite konplè faktori a.
Objektif: Pou etabli yon sistèm jesyon estanda ak efikas epi kreye bon jan kalite pwodwi premye klas.
Pandan peryòd sa a, ou ka korije anviwònman an andedan ak deyò atelye a, fè kèk travay piblisite, travay fòmasyon, epi fè sijesyon rezonab sou pwodiksyon, pou lòt moun ka santi ke nouvo direktè faktori a konpetan. Ideolojikman, kite anplwaye yo santi ke konpayi an ap chanje epi bay chak nan yo yon pwosesis adaptasyon.
Anjeneral, apre 2 mwa, kòlèg ak anplwaye nan chak depatman aksepte ak apwouve nouvo direktè faktori a, ak Lè sa a, aplike plan yo fòmile ak estrateji, oswa fè chanjman nan chanjman pèsonèl, redresman ekipman atelye, optimize pwosesis pwodiksyon, elatriye. Men, pa fè sa. fè twò gwo yon mouvman, jis fè li tou dousman ak piti piti.
Ki baze sou eksperyans nan jesyon pwodiksyon nan ane ki sot pase yo, jesyon gen lide sa yo:
Jesyon pèsonèl
1. Bay bon moun nan bon travay yo;
2. Gide nouvo manm yo pou yo entegre nan ekip la pi vit posib;
3. Fòme manm yo pou yo adapte yo ak nouvo djòb;
4. Amelyore pèfòmans travay chak manm;
5. Fè efò pou reyalize koperasyon kreyatif ak etabli relasyon travay Harmony;
6. Eksplike règleman konpayi yo ak pwosedi travay;
7. Kontwole depans travay;
8. Devlope ladrès travay chak manm;
9. Kreye epi kenbe moral manm nan depatman an;
10. Pwoteje sante manm yo ak amelyore anviwònman travay fizik la.
Kontwol kalite
Ki jan yo pote kontwòl kalite, gen kat pwen sa yo:
Tout anplwaye yo dwe gen konsyans sou bon jan kalite premye: sa a se baz la nan jesyon kalite; epi gen konsyans ke manifakti a se premye moun ki responsab pou bon jan kalite;
Pwosesis fabrikasyon an bezwen amelyore ak aplike sistèm "twa enspeksyon": fè yon bon travay nan sistèm "twa enspeksyon" pa sèlman ka amelyore kalite pwodwi, men tou amelyore efikasite, epi li ka tou redwi oswa menm elimine nesesite pou pèsonèl kontwòl kalite. ;
Ranfòse fòmasyon an nan konsyantizasyon kalite anplwaye yo: manifaktirè yo ta dwe oblije dekouvri san pèdi tan move sitiyasyon pandan pwodiksyon ak rezoud yo nan yon fason apwopriye, olye ke dekouvri ak rezoud pwoblèm apre yo rive;
Aplike sistèm responsablite bon jan kalite a: Atravè klarifikasyon ak aplikasyon sistèm responsablite a, kite anplwaye yo konnen responsablite yo ak obligasyon yo, etabli konsyans sou responsablite bon jan kalite, ak amelyore inisyativ travay; rekonpanse ak pini nan yon fason apwopriye.
kontwòl pri
konsepsyon pwodwi
Devlope yon BOM kòrèk ak egzat. Chwazi pati estanda ak versatile. Chwazi pati pri-la efikas.
siyen yon kontra
Antre nan kontra legalman konfòme ak kliyan yo.
achte engredyan
Chwazi founisè ki kalifye epi evalye livrezon yo ak bon jan kalite fyab de tan zan tan. Materyèl yo achte nan senkronizasyon ak pwodiksyon san yo pa davans, soti nan stock, oswa estoke nan envantè. Nou pa retade regleman peman ak founisè yo an vèsman.
Peye atansyon sou pwen sa yo lè li rive kontwòl pri:
Etablisman èdtan travay estanda: Yo fòme diferan èdtan travay pou peryòd diferan.
Travay normalisation: normalisation estatistik ak mezi.
Estanda bon jan kalite inifye: Redwi fatra nan ap tann ak kowòdinasyon.
Inifye metòd estatistik: klarifye metòd koleksyon done, estanda kalkil ak metòd kalkil.
Amelyore pousantaj pase premye fwa: redwi rivork, travay lou, ak travay ki pa nesesè;
Amelyore konpetans operasyonèl anplwaye yo: ogmante fòmasyon, konpetisyon konpetans, ogmante salè lè yo rive nan yon sèten nivo, elatriye.
Kontwole bidjè depatman yo epi redwi bidjè piti piti;
Anbalaj: Evite twòp anbalaj epi eseye pake ti kantite nan pakèt gwo.
Depo: pa plis, pa mwens, pa pi bonè oswa pita;
Jete materyèl ki mouri ki pa te itilize pou plis pase yon ane pi vit posib.
pèsonèl
Èske estanda travay yo respekte epi èske gen nenpòt erè travay evidan?
Èske kapasite travay ou konplètman itilize epi èske ou apwopriye pou travay la?
Èske gen ase eksperyans ak ki fòmasyon ki nesesè?
Kòman sans responsabilite w? Èske ou gen konsyans pou rezoud pwoblèm?
Ki jan relasyon entèpèsonèl ou ye, epi èske antouzyasm travay ou wo?
ekipman
Èske ekipman an kapab ase ak opere nòmalman?
Èske li trete selon kondisyon estanda? Ki jan presizyon an ye?
Èske li souvan kraze? Ki jan yo kenbe estati antretyen an?
Èske Layout ekipman an kòrèk, èske kantite ekipman ase, epi li fonksyone nòmalman?
materyèl yo
Èske kantite a ase oswa twòp, epi li satisfè kondisyon kalite?
Èske siyal la klè ak kòrèk, èske gen nenpòt enpurte? Èske li pral afekte pwodiksyon an?
Èske sik repoblije a apwopriye ak ki sa ki fatra nan materyèl?
Èske gen yon erè nan metòd transpò a? Èske kondisyon pwosesis yo twò wo?
Èske materyèl yo fèt kòrèkteman ak estanda kalite rezonab?
metòd
Èske estanda pwosesis yo rezonab? Èske estanda pwosesis yo ka amelyore?
Èske metòd travay yo an sekirite epi metòd yo asire bon jan kalite?
Èske metòd la efikas? Èske aranjman pwosesis yo rezonab?
Èske sele premye echantiyon an kòrèk?
Èske ritm pwodiksyon an rezonab? Kouman sou koneksyon ki genyen ant pwosesis yo devan ak dèyè?
anviwònman
Èske tanperati a ak imidite apwopriye?
Ki sa ki sou vantilasyon ak ekleraj?
Èske gen anpil materyèl sou plas ki pa gen rapò ak travay la?
Èske gen anpil ekipman ak enstalasyon ki pa itilize tanporèman?
An tèm de ekzekisyon, chak depatman ki egzekite lòd konpayi an dwe reponn a desizyon konpayi an avèk efikasite e rapidman. Egzekisyon dwe fèt nan yon fason apwopriye san okenn rabè oswa devyasyon.
Amelyorasyon efikasite pwodiksyon an
1. Jwenn pwosesis anbouteyaj la nan liy pwodiksyon an: fouye kapasite pwodiksyon an nan pwosesis boutèy la, bay pwosesis la kou boutèy ak resous ki pi bon kalite, oswa konfye li;
2. Aplike evalyasyon pèfòmans, epi lè kondisyon yo mi, li ka chanje nan yon sistèm salè moso-pousantaj;
3. Yo dwe aplike sistèm "twa enspeksyon" ak "twa san koule";
4. Amelyore automatisation ak semi-otomatizasyon pou redwi deplwaman Mendèv epi redwi erè imen; ogmante enstalasyon pou ogmante kapasite pwodiksyon an, anpeche erè ak moun fou, ak amelyore efikasite;
5. Kiltive travayè ak teknisyen milti-kalifye pou yon sèl moun ka gen plis travayè milti-kalifye;
6. Responsablite pèsonèl yo nan tout nivo yo dwe defini klèman:
Anplwaye (responsabilite: ranpli travay, rapòte pwoblèm);
Nivo sipèvizè (responsabilite: fè travay, jere pwoblèm, rapòte rezilta);
Direktè faktori (Responsablite: Sipèvize aplikasyon, rezime plan yo, epi rapòte rezilta yo).
Jesyon sou plas
Jesyon sou plas dwe aplike jesyon 5S, jesyon pwodiksyon jis-in-time JIT, jesyon kote fiks, TPM, TQM, jesyon Kanban, jesyon vizyèl, elatriye.
An tèm de planifikasyon pwodiksyon, planifikasyon pwodiksyon se nwayo a nan operasyon yon faktori a. Ki jan fè yon bon plan pwodiksyon:
1. Ou dwe konprann tout pwosesis pwodiksyon pwodwi a;
2. Ou dwe abitye ak kapasite pwodiksyon chak pwosesis oswa liy pwodiksyon;
3. Prepare planifikasyon kondisyon materyèl (MRP);
4. Pou sitiyasyon nòmal ki rive sou plas, lidè ekip sou plas la dwe bay fidbak ak kominikasyon alè;
5. Mande lidè ekip sipèvizè sou plas yo aplike plan pwodiksyon an san kondisyon;
6. Pwodiksyon ak reyinyon maketing yo ta dwe fèt chak jou pou kominike alè epi atrab enfòmasyon premye men yo nan yon fason apwopriye;
7. Fè kont nan yon fason apwopriye pou done yo ka antre nan sistèm ERP la pi vit ke posib asire presizyon nan done sistèm nan.
Konstriksyon ekip
1. Objektif zòn ki anba jiridiksyon an dwe klè, lide yo dwe klè, epi objektif yo dwe posib. Tout pèsonèl nan depatman an rekonèt objektif yo fikse, epi tout moun dispoze travay pou objektif yo;
2. Etabli yon sistèm rekonpans ak pinisyon, ak yon siviv nan mekanis ki pi anfòm, rekonpans alè pou anplwaye ki gen pèfòmans eksepsyonèl, ak eliminasyon alè nan anplwaye ki pa satisfè kondisyon yo;
3. Etabli yon seri règ efikas pou klarifye responsablite, dwa ak benefis tout moun nan ekip la, epi klarifye metòd kominikasyon ak kominikasyon lè pwoblèm rive;
4. Peye atansyon sou wòl demonstrasyon lidèchip. Ekip la dwe chwazi yon bon lidè. Lidè a ka bay egzanp epi mennen ekip la pou avanse pou pi devan avèk kouraj nan direksyon objektif yo etabli, kidonk kreye pèfòmans ekstraòdinè;
5. Moun nan ekip la ka kominike byen, kolabore zanmitay, epi yo dwe toleran ak konpreyansyon sou diferans pèsonalite yo;
6. Se pou w dispoze aprann epi aksepte nouvo bagay. Non sèlman ou bezwen yon bon antouzyasm travay, men ou bezwen tou kapasite ak volonte pou kontinye aprann, osi byen ke kapasite nan inovasyon nan yon fason apwopriye.
